Persönliche Entwicklung

Unser Ziel ist es, jeden unserer Mitarbeiter abgestimmt auf seine individuellen Leistungen und sein Potenzial konsequent zu entwickeln und zu fördern.

An erster Stelle stehen dabei die eigene Motivation und Verantwortung, permanent zu lernen und sich weiterzubilden. Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten werden im ehrlichen, vertrauensvollen Dialog besprochen und mit entsprechenden Maßnahmen begleitet und unterstützt.

Hierbei bietet Ferrero eine Vielzahl von herausfordernden Projekten und attraktiven Aufgabenfeldern sowie ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot. Dazu zählen Trainings und Workshops in den Bereichen Führung und Management, Kommunikation und Zusammenarbeit sowie Methodenkompetenz genauso wie Sprachkurse in Englisch und Italienisch. Darüber hinaus sind zahlreiche Programme, wie z. B. das Management Development Curriculum zur Aus- und Weiterbildung von Führungskräften oder das Talent Development Programm zur speziellen Förderung unserer Nachwuchstalente, ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik. In Zusammenarbeit mit renommierten Universitäten in Frankreich und den USA werden außerdem bereichsspezifische, internationale Professional Development Programme angeboten.

So sichert Ferrero ständige Innovation und Weiterentwicklung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter und damit die Basis für gemeinsame Erfolge.