Menschen bei Ferrero

Verantwortung gegenüber Mitarbeitern und Partnern

Das Unternehmen Ferrero stützt sich seit seiner Gründung auf starke menschliche und unternehmerische Werte. Sie leiten unser Verhalten in all unseren Beziehungen: In den Beziehungen zum Markt und besonders zu den Verbrauchern; in den Beziehungen zu den Kommunen, in denen wir tätig sind und zu den Menschen, die mit uns arbeiten, sowie zu allen anderen Parteien, mit denen wir im Austausch stehen. Wir betrachten uns als Teil dieser Gesellschaft.
Alles, was wir tun, tun wir für die Konsumenten. Sie zufriedenzustellen, ist der Kern unserer täglichen Arbeit und unsere Leidenschaft. Dafür setzen sich rund 30.000 Ferrero Mitarbeiter – gut 4.500 davon in Deutschland–täglich ein. Sie spielen eine Schlüsselrolle für den unternehmerischen Erfolg von Ferrero.

Mitarbeiter fördern, Chancen eröffnen

Gute Ergebnisse entstehen in einem positiven Arbeitsumfeld – in einem Unternehmensklima, in dem Chancengleichheit, Toleranz und Achtung im gegenseitigen Umgang und Korrektheit in zwischenmenschlichen Beziehungen selbstverständlich sind. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in jeder Hinsicht darin, ihre Aufgaben bestmöglich zu erfüllen, ihr Potenzial zu entfalten und Perspektiven zu entwickeln. Gefördert werden sie dabei durch ein breit gefächertes Trainings- und Fortbildungsprogramm sowie durch die Zusammenarbeit mit Kollegen und Führungskräften.
In den Ferrero Werken in Kamerun, Südafrika und Indien, die Teil des „Michele Ferrero Entrepreneurial Project" sind, geht es ebenfalls um Perspektiven. Das Projekt wurde bereits 2005 von Michele Ferrero ins Leben gerufen. Die Produktionsstandorte bieten Menschen vor Ort Arbeitsplätze sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem wird ein Sozialfonds bereitgestellt, aus dem in Abstimmung mit lokalen Institutionen soziale und humanitäre Projekte subventioniert werden–etwa im Bildungs- und Gesundheitswesen. Für die Ferrero Mitarbeiter, ebenso wie für die Bürger der Kommunen, in denen Ferrero aktiv ist, eröffnen sich damit Chancen, ein Einkommen zu erzielen und Lebensperspektiven zu gewinnen.

Opera Sociale Ferrero: Treffpunkt für Ferrero-Mitarbeiter im Ruhestand

Das Interesse am Wohlbefinden und an der Entwicklung unserer Mitarbeiter endet auch dann nicht, wenn sie nach langjähriger Betriebszugehörigkeit in den Ruhestand gehen. Mit dem Angebot der Opera Sociale Ferrero (deutsch: „Soziales Werk") in Stadtallendorf würdigt Ferrero den Beitrag der Senioren zum Erfolg des Unternehmens und unterstützt sie dabei, ihr Leben im Ruhestand aktiv, erfüllt und gesund zu gestalten–zum Beispiel mit Fitnessangeboten, Vorträgen oder dem regelmäßigen Austausch zwischen den Generationen. Die Begegnungsstätte in direkter Nachbarschaft zum Stadtallendorfer Produktionswerk wurde nach dem Vorbild der italienischen Opera Sociale eingerichtet. Diese wurde im piemontesischen Alba gegründet und ist inzwischen in die Stiftung „Fondazione Piera, Pietro e Giovanni Ferrero" übergegangen. Getreu dem Stiftungsmotto „Lavorare, creare, donare“ („Arbeiten, aufbauen, zurückgeben“) bleiben die ehemaligen Mitarbeiter auch über das aktive Arbeitsleben hinaus Teil der großen Familie Ferrero. Bis heute ist die Opera Sociale eine Herzensangelegenheit ihrer Initiatorin und Mentorin Maria Franca Ferrero.